BÉRÜGYVITEL

Munkaügy, Bérelszámolás, Bérszámfejtés, Adóelszámolás, Hatósági feladatok
Bízza ránk a bérügyvitelét, mert az ehhez kapcsolódó feladatokat elvégezzük, a járulékok, adók és előlegek nyomon követésével, valamint az adatszolgáltatási kötelezettség értelmében minden előírt adatot továbbítunk a NAV, a KSH, és a társadalombiztosító és nyugdíjbiztosító felé. Az információkat pedig átlátható és közérthető formában bocsájtjuk az Ön rendelkezésére!
–
A társaság feladatkörébe az alábbi bérügyviteli szolgáltatások tartoznak:
Foglalkoztatottakra vonatkozó bejelentési, kijelentési adatszolgáltatás kötelezettségek teljesítése;
Bérszámfejtés: a bér-, jövedelem- és költségtérítés-elszámolás elkészítése
Bérjegyzékek elkészítése
Bérkönyvelés, felosztás költségviselőre, munkaszámra, bérfeladás;
A levont adók, járulékok nyilvántartása
TB ellátással kapcsolatos adatszolgáltatás
Jövedelem utalások a dolgozók felé
Dolgozói bérezés- és juttatások rendszerének kidolgozása, számfejtése
Kilépő dolgozók iratainak, adóigazolásainak kiadása
SZJA bevallások készítése
Miért válasszon minket?
Ügyfeleink számára professzionális és teljes körű bérügyviteli szolgáltatást nyújtunk, amely a klasszikus bérszámfejtésen kívül magában foglalja a társadalombiztosítási- illetve a kapcsolódó munkaügyi-, valamint igény esetén cafeteria adminisztrációs szolgáltatások nyújtását is.
Átvállaljuk a bérszámfejtéshez kapcsolódó munkáltatói feladatok terheit
Állandó szakmai támogatást biztosítunk
Bérügyvitellel kapcsolatos költségei 100 %-ban tervezhetővé válnak
Nem kell átmeneti erőforráshiánnyal járó kockázattal számolnia
Nem merülnek fel szoftver díjak, nyomtatási-, papír- és egyéb irodaköltségek
Képviseljük a hatóságok előtt



Kálmán C. György: Magánvalóság (Idus)
Ha én most, március idusa előtt közintézmény volnék, rögtön elküldetnék az ipari alpinistákért meg a takarítóbrigádért, hozzanak jó köteleket meg szidolt, lesz egy napi munkájuk, kerül, amibe kerül. Közben a bérelszámolási osztály menyecskéit elszalajtanám a vegyesbe, hozzanak cérnát, selymet, zsinórt meg ami kell, álljanak neki varrni, indítsák be a mosógépet, minden munkát tegyenek gyorsan félre.
A zászló meg a vén zászlótartó, az a lényeges mostan.
Miben látja a bérügyviteli szolgáltatások jövőjét?
Minden területen, így e téren is a digitalizáció és az önkiszolgáló típusú ügyvitel egyre nagyobb teret fog hódítani. Előbbieken túl a jövőben még nagyobb szerepe lesz a kifinomult-, teljes mértékben személyre szabott szolgáltatások kialakításának. Többek között a feszített munkaerő piac miatt is egyre élesebben előtérbe kerül, hogy a munkáltatók saját profiljukban szeretnének a leghatékonyabbak lenni.
Hogyan kell a bérügyvitelben felmerülő nehézségeket megoldani?
A felmerülő nehézségeket úgy lehet leghatékonyabban megoldani, ha olyan személyek foglalkoznak a bérügyviteli folyamatokkal, akik képesek elmélyülni-, azonosulni egy-egy szakmai problémával vagy szakmai kérdés súlyával. Ennek két iránya lehet, vagy belső személyzet biztosítja ezt a fajta működést, ami valljuk be általában kisebb apparátussal-, és talán szűkebb szakmai látókörrel bír, vagy rábízza e tevékenységét egy külső szolgáltatóra, aki profiljának köszönhetően rövid időn belül megoldási alternatívákat tud kínálni egy-egy jogszabályváltozás okozta kérdéses helyzet kapcsán.
A bérügyviteli oldalról nézve milyen kedvező változások léptek életbe?
Mindenképpen üdvözítő, hogy tovább erősödnek az elektronikus és automatizált folyamatok a hatóságok oldalán, és hogy van törekvés az adminisztrációs terhek csökkentésére. Pozitív változásként éli meg a szakma többek között, hogy nem szükséges a biztosítotti bejelentések során a végzettségről-, szakképzettségről adatot szolgáltatni az adóhatóságnak-, a havi munkaügyi jelentést elegendő negyedévente prezentálni, mint ahogy az is pozitív, hogy a különböző foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények igénybe vételéhez szükséges igazolások is automatikusan-, elektronikus formában érkeznek. Jóllehet, hogy utóbbi esetén az elektronikus formában továbbított igazolások cégkapus kezelése még nem forrt ki teljesen a gyakorlatban, de alapvetően ez is könnyíthet majd hosszú távon az ügyviteli területen dolgozók életén.